2023年霍山县职业技能培训中心
工作计划
一、指导思想
在党的二十大精神指导下，在霍山职业学校（霍山技工学校）党政领导班子的正确带领下，霍山县职业技能培训中心全面贯彻新时代建设中国特色社会主义思想，弘扬伟大的建党精神，在“三个人”上找出路（时代是出卷人、我们是答卷人、群众是阅卷人）。站在新起点，新时代赋予了我们大显身手的机会和舞台，也对我们提出了更高的标准和更严格的要求。信仰关、本领关、发展关都是必过之坎、必答之题。对我们而言，要铆足精气神，并下定决心为之付出更为艰巨和艰苦的努力，用理想找准新方位、用本事应对新挑战、用头脑把握新机遇。“君子务本，本立而道生”，我们的重点工作就是要做好各类社会培训和技能等级认定，倡导每位老师发挥主观能动性，集思广益，让每个人参与到管理中来，提出有益于培训中心发展的意见和建议。发挥每位老师主人翁的思想，提高工作能力，改变工作态度，改善工作绩效。每位员工不再纯粹是被管理者，教学相长，提高自我约束能力，让制度真正深入人心，培训业绩成为培训中心每位老师日常工作中的标杆。
二、工作目标
2022年取得了令人满意的业绩，举办了69个培训班，培训3319人，创收3555500元。
2023年霍山县职业技能培训中心将继续开展企业新录用员工培训、新徽菜名徽厨培训、脱贫稳就业培训、企业新型学徒制培训、高素质农民培育、乡村振兴农村实用技术培训、农村建筑工匠培训、退役军人适应性培训、残疾人技能培训和特种作业培训等。年初向县人社局、农业农村局、乡村振兴局、住建局、退役军人事务局、县残联、县应急管理局、县商务局申报2023年度培训计划，预计2800人，力争达到10000人次培训。
三、工作安排
培训时间重点集中在2月至10月份，情因各业务主管部门计划下达不一，故具体时间未定；现将各业务主管部门培训任务量分解如下。
1、就业技能培训拟定1100人。安徽金越轴承有限公司、欣诺纺织、恒鑫金属、应流集团、明华纺织、忠福机电、曼居家居、世林照明有限公司等企业新录用员工培训600人；在漫水河、下符桥、与儿街、单龙寺、但家庙、大化坪等乡镇举办茶叶、中药材脱贫人员稳就业技能培训500人。
2、高素质农民培育200人，分解为农产品质量安全协管员50人、农家旅游服务员50人、专业技能中药材园艺工50人、经营管理型茶叶生产与加工培训50人。
3、特种作业培训300人，分解为电工120人、焊工80人、其他工种100人。
4、乡村振兴农村实用技术培训，分别在东流河村、乌牛河村、胡家河村、俞家畈村、多盘坳等村举办农村实用技术培训计200人。
5、企业新型学徒制培训200人，分别与应流集团、迎驾集团物宝光电公司、安徽省爱丽格斯有限公司联合办班。
6、开展六类人员免费技能培训300人（包括家政服务、育婴师、保育师、养老护理等工种）、农村建筑工匠200人、退役军人适应性培训100人、残疾人技能培训200人。
7、加强技能鉴定和技能等级认定工作，目标2000人。
四、围绕霍山乡村振兴推动新徽菜名徽厨培训做好五件事
1、申报磁性材料制作工技能等级认定资质；
2、与大别山电商产业园合作推动霍山县电子商务人才培养；
3、继续与霍山县中药发展中心联合举办中药材种植工（霍山石斛种植）和中药材炮制工（石斛枫斗加工）培训班100人，对参培合格人员颁发初级工技能等级证书；
4、与商务局联合举办暖民心家政服务培训班300人；
5、新徽菜名徽厨培训100人，面对农家乐开展霍山石斛老鸭汤为代表的中式厨师培训，对参培合格者颁发初级工或专项能力证书。
五、一点建议
培训工作是职业学校和技工学校的重要组成部分，是一种社会责任，是职业教育改革对中职学校提出的新要求，也是实现人才强国的措施之一。因此，建议学校充实培训中心的师资力量，培训中心刚刚成立时编制12人，因离职和退休5人，目前专职老师只剩下7人，且平均年龄超过50岁，每年承担全县培训任务近3000人，确实有点力不从心。如果再不进新人，培训中心的发展将受到影响。望学校领导班子从长计议、统筹安排，充实年富力强的年轻老师到培训中心，把社会培训工作提升新台阶，为职校的发展和升级做贡献。
 
3
 
皖公网安备 34152502000044号